各单位、各部门：
为深入贯彻落实党的二十届四中全会精神和习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想，加强人才理论研究，促进新时代人才工作高质量发展，中国人才研究会组织开展2026年课题申报工作。现将有关事项通知如下。
一、申报条件:
申报单位原则上应为具有独立法人资格的高等院校、科研院所、企业型研究机构等，并具有完成课题所需的人力和物力条件。课题负责人应当在相关研究领域具有较高的学术造诣，具有中级以上(含)职称或博士学位。已承担学会年度课题且尚未结项的，相应课题负责人不能申报本次课题。
二、申报方式
(一)项目申报应在《中国人才研究会2026年课题选题范围》(以下简称《选题范围》)指导下进行，《选题范围》所列只是对重点研究内容范围和方法的提示，申报人可在此基础上，自行设计相关研究项目内容。
(二)自公告发布之日起，符合条件的申报单位可在《选题范围》中选题申报，并按要求填写《中国人才研究会课题申报书》，一式五份，加盖本单位公章后，通过EMS邮寄至联系地址，信封上注明“申报课题”字样;同时将申报书电子版(可编辑版本)发送到联系人电子邮箱，邮件主题为“研究题目一申报单位名称--课题负责人姓名”。
(三)申报截止时间为2026年10月15日，纸质版以寄出邮戳日期为准，逾期不再受理。
(四)本课题学校认定为市厅级。
三、课题管理
(一)课题申报本着自愿原则，所需经费自筹。
(二)学会对申报材料进行初审后，组成专家评审组对通过初审的申报材料进行立项评审，择优遴选，印发立项通知并组织签订项目任务书。
(三)学会对课题进展进行跟踪管理，组织开展中期调度，必要时对课题予以中止、撤销和调整。课题组在规定时间内完成研究任务后，课题组长填写《中国人才研究会课题鉴定书》。学会组成专家评审组对课题研究成果进行验收评审，评审结果以书面方式通知课题申报单位和课题负责人。对通过验收的课题，学会将统一制发《结项证明》。
(四)课题负责人要立足课题研究目标，组成一个结构精干、人员固定的课题组，成员一经确定无特殊情况不做调整。
(五)课题组要严格遵守科研保密规定，对研究过程中获取的涉密或不宜公开的敏感内容，不得泄露、传播或用作其他途径。
(六)课题组开展研究要严格遵守各项财经纪律，充分开展书面调研、案头调研，实地调研应严格贯彻执行中央八项规定及其实施细则精神，力戒形式主义，尽量减少对调研对象的影响。
(七)申报单位须加强对申报工作的组织指导，严格审核申报资格、前期研究成果的真实性等，并加盖公章予以确认。
(八)所有课题完成时间均为签订项目任务书一年内，特殊情况需要延期的需报学会同意。
四、成果要求
(一)课题最终成果为2万字左右的研究报告及2000字左右的成果摘要，要求政治立场坚定，主题鲜明，论点突出，论述有据，政策建议具有针对性、适用性和可操作性，体现理论价值和实践指导意义。
(二)学会拥有课题研究成果的处置权，课题研究成果如公开发表、出版、报送等，需征得学会同意，并在显著位置注明中国人才研究会2026年课题和课题名称等信息。
五、联系方式
联系人:吴老师
联系电话:010-84651171，18612199962
联系地址:北京市朝阳区育慧里5号
电子邮箱:zgrcyjh2023@163.com
邮编:100101
附件:
1.中国人才研究会2026年课题选题范围
2.中国人才研究会课题申报书
科技产业处
2026年9月22日
